Interkulturelle Kompetenz

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Internationale Arbeitskräfte

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Internationales Recruitment

Internationales Recruiting – Wo soll man anfangen….. Viele Unternehmen erwägen die Anwerbung von Mitarbeiter/innen aus dem europäischen Ausland, jedoch sehen sich viele mit Befürchtungen und Unsicherheiten konfrontiert, wenn sie mit einer solchen Anwerbungskampagne beginnen. Viele Überlegungen bei solchen Kampagnen liegen oft jenseits des Fachwissens von HR Personal, wie z.B. Sprachkenntnisse, Anerkennung von Qualifikationen, rechtliche Aspekte usw. Für viele Unternehmen, die international rekrutieren wollen, seien es qualifizierte Fachkräfte, Auszubildende oder sogar Praktikant/innen, hat sich ein Service der Europäischen Union als unschätzbar erwiesen.: EURES: eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden in ganz Europa Dieser europäische Rekrutierungsservice bietet Arbeitgebenden und Arbeitssuchenden in ganz Europa eine Plattform, um miteinander in Kontakt zu treten. EURES bietet unzählige Vorteile und löst viele der Rekrutierungsprobleme, mit denen Unternehmen in ihren lokalen Regionen konfrontiert sein können. Wie können Arbeitgeber vom EURES-Netzwerk profitieren? Es gibt viele Wirtschaftszweige in Europa, die oft nicht in der Lage sind, das qualifizierte Personal zu finden, das sie benötigen, um offene Stellen zu besetzen und ihrer Kundschaft ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten. Faktoren wie Standort und Geografie oder die Anforderungen an eine bestimmte Qualifikation können eine neue Dimension annehmen, wenn Unternehmen ihre Personalbeschaffung über ihre eigenen Regionen hinaus ausdehnen. i) EURES für den … Read more