Feedbacksitzung

TEIL 1

Denken Sie an eine Situation, in der Sie einer anderen Person eine Rückmeldung geben mussten, die wichtig für Ihren Arbeitsplatz und Ihre Position ist.

Schreiben Sie einen kurzen Artikel, um verschiedene Strategien zu demonstrieren, die verwendet werden, um ein konstruktive Rückmeldung zu geben.

Wenn Sie die Situation erfasst und den Artikel fertiggestellt haben, fahren Sie mit der „Checkliste für Rückmeldungen“ (Teil 2) fort. Füllen Sie die Checkliste gemäß den Anweisungen aus.

Wenn Sie diesen Lernteil abgeschlossen haben, leiten Sie alle Ergebnisse dieser Übung zur Bewertung und Rückmeldung an Ihre(n) Trainer/in weiter.

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TEIL 2

Checkliste für das Geben von Feedback

Füllen Sie die folgende Checkliste mit der Rückmeldung über eine(n) Kollegen/Kollegin oder Gleichrangige(n) aus, basierend auf den jüngsten Erfahrungen. Nehmen Sie sich Zeit, um zu überlegen, ob Sie es anders machen würden und wie Sie die Art und Weise ihrer Rückmeldung verbessern könnten.

  • Habe ich herausgefunden, ob es spezielle Themen gab, auf die sich die andere Person in der Überprüfungssitzung konzentrieren wollte?
  •  Habe ich mich auf bestimmte Verhaltensweisen konzentriert?
  •  Habe ich sichergestellt, dass das Verhalten vom/von der Empfänger/in gesteuert werden kann?
  •  Habe ich darüber nachgedacht, wie ich mich fühlen könnte, wenn ich diese Kommentare erhalten würde?
  •  Habe ich eine nicht wertende Sprache verwendet?
  •  War meine Rückmeldung zeitnah und im Kontext?
  •  Habe ich angegeben, wann meine Rückmeldung eher subjektiv als objektiv war?
  •  Habe ich Rückmeldung zu den Stärken und Errungenschaften der Person sowie zu Schwächen und Fehlern gegeben?
  •  Habe ich vermieden, die Person mit zu viel Rückmeldung zu überladen?
  •  Habe ich herausgefunden, ob meine Rückmeldung verstanden wurde?
  • Habe ich der Person Unterstützung gezeigt?
  • Habe ich die Person eingeladen, meine Rückmeldung zu kommentieren?

Referenz

O’Connor, T. (2003), Generic Skills Integration Project (GENSIP), Interpersonal Skills Module, Exercises and Handouts. Trinity College Dublin. Available at: https://www.coursehero.com/file/18017092/Interpersonal-Skills-Exercises/ (Assessed 29th July 2019)