Mejores Prácticas WBL (Work-Based Learning – Aprendizaje Basado en el Trabajo) para PYMES y Grandes Empresas/Multinacionales

¿Cómo se pueden las empresas involucrar en los programas WBL / de aprendizaje en prácticas? ¿Cómo pueden conseguir un buen estudiante / aprendiz? ¿Cómo pueden ayudar a esta persona en formación a convertirse en un trabajador cualificado?.

Los programas de aprendizaje en prácticas / WBL se establecen de distintas maneras a lo largo de Europa. Como empresario/a o responsable de RRHH, te ofrecemos algunas buenas ideas generales que te ayudarán  a implicarte con éxito en este proceso.

Asistir a una jornada de puertas abiertas en la escuela

Las escuelas pueden organizar una jornada de puertas abiertas en la que las empresas se pueden presentar al alumnado. Es una buena idea asistir a este tipo de eventos. Lleva su tiempo pero te podrás poner en contacto con los mejores candidatos/as.

 

 

Jornada de puertas abiertas de las empresas

Otra idea es que le empresa organice una jornada de puertas abiertas e invite al alumnado a visitarla y mostrársela. El alumnado podrá adquirir una idea de dónde y cómo van a trabajar.

 

 

Asistir a ferias de educación y profesiones

Si existe algo así organizado, es una buena idea asistir. Podrás observar cómo se promocionan otras empresas, podrás conocer qué profesión resulta más interesante a los futuros estudiantes y puede que esto te de alguna idea para cambiar esta tendencia.

Es bueno invitar a aprendices / alumnos/as actuales (si ha tienes alguno en tu empresa) a participar en estas promociones. Seguramente podrán impresionar a sus iguales.

 

Material Promocional

El material deberá ser atractivo, original y memorable.

 

Designar un mentor/a

La empresa nombra a un mentor/a y lo manda a formación pedagógica- andragógica para facilitar y orientar mejor a los estudiantes en prácticas.

 

Selección de alumnado en prácticas

Es una buena idea invitar a los posibles estudiantes en prácticas y a sus padres a la empresa y mostrársela. Esto les dará una idea de lo que se esperará de ellos. Después de preseleccionar a los candidatos/as, es bueno realizar una entrevista de trabajo con los candidatos/as para seleccionar a los adecuados/as.

 

Preparación antes de empezar

Todas las instituciones implicadas en el proceso se deberán reunir para preparar toda la documentación para cada estudiante en prácticas (contrato, plan, diario, etc.)

 

Alumnado en prácticas / estudiantes en la empresa

El primer día / semana en la empresa los empleados (mentor/a y persona responsable de WBL) les deben mostrar la empresa. Esto les permite conocer a sus futuros compañeros/as de trabajo. Durante el programa de aprendizaje en prácticas / WBL, rotarán por distintos lugares de trabajo para conocer todo el proceso de trabajo en la empresa. Al terminar el aprendizaje en prácticas, estarán cualificados para trabajar de forma autónoma en la empresa.