Profil u karatteristiċi ta’ impjegati futuri

Il-ħaddiema tal-futur, imsejħa wkoll "Knowmads" joperaw minn tagħrif mifhum bħala azzjoni u innovazzjoni (jafu) u mobilità (nomadiku), u jikkostitwixxu l-klassi produttiva l-ġdida li tiġġenera valur. (Juan Carlos Casco, Kap Eżekuttiv ta’ Emprendedorex). Li huwa interessanti mhuwiex l-isem, imma l-kunċett. Qed niffaċċjaw idea ġdida ta’ ħaddiem, ikkaratterizzata mill-immaġinazzjoni tiegħu, il-kapaċità tiegħu għall-innovazzjoni, l-interess tiegħu fil-kollaborazzjoni u r-reżistenza tiegħu għal dinja milquta minn inċertezzi. Qegħdin niffaċċjaw tip ġdid ta’ intraprenditur.

In-Knowmads huma miġbura biex jiffaċċjaw problema jew opportunità biex japplikaw tagħrif u jiġġeneraw valur. Huma nies li jaħdmu flimkien b’mod kollaborattiv, li jaqsmu kultura ġdida, il-kultura jaħdmu flimkien (jikkollaboraw, joħolqu flimkien, jaqsmu ...), "jgħid Juan Carlos Casco. Knowmad huwa tip ta’ evoluzzjoni tal-profil tal-ħaddiem freelance. Grazzi għat-teknoloġija (huma 100% ħaddiema diġitali) jaħdmu b’mod kollaborattiv u għandhom l-immaniġġjar tat-tagħrif (mhux biss għax jafu l-affarijiet, iżda għax jafu jaċċessaw il-bqija tat-tagħrif) l-akbar saħħa tagħhom.

In-Knowmads jiddistingwu l-kunċett ta’ impjieg mix-xogħol. L-impjiegi huma pożizzjonijiet, rwoli jew forom oħra ta’ xogħol. Min-naħa l-oħra, ix-xogħol għandu ambitu aktar estensiv u huwa relatat mal-ħolqien ta’ riżultati sinifikanti. Ix-xogħol ta’ wieħed huwa differenti minn karriera fis-Soċjetà Knowmad. Filwaqt li karriera hija xi ħaġa li tmexxi persuna tul ħajjitha kollha, ix-xogħol ta’ individwu huwa ġabra ta’ attivitajiet li huma sostnuti minn elementi li huma intenzjonati fuq livell personali. Fi kliem ieħor, ir-riżultati tax-xogħol ta’ Knowmad huma r-responsabbiltà esklussiva tagħhom "(Moravec John W., Knowmad Society (2013)).

Video: The Importance of Creativity and Gradual Learning for the 21st Century Worker

Andreas Schleicher, Direttur għall-Edukazzjoni u l-Ħiliet, u Konsulent Speċjali dwar il-Politika tal-Edukazzjoni lis-Segretarju Ġenerali fl-OECD jemmen li fl-ekonomija l-ġdida tagħna, il-ħiliet huma importanti ħafna iktar mill-kwalifiki.

Hawn huma l-aktar disa’ karatteristiċi rilevanti għal dan il-profil ta’ ħaddiem ġdid:

  1. Demografikament, mhix ristretta għal età speċifika.
  2. Jibni t-tagħrif personali tiegħu / tagħha permezz ta’ informazzjoni u esperjenza, u jużah biex jipproduċi ideat ġodda.
  3. Huwa kreattiv, innovattiv, kollaborattiv u motivat.
  4. Huma jipprattikaw l-ideat tagħhom f’diversi ambjenti u organizzazzjonijiet soċjali. Jiġifieri kapaċi jagħti sens lit-tagħrif tagħhom skont il-kuntest.
  5. Huma għandhom it-teknoloġiji l-ġodda taħt kontroll u jużawhom biex isolvu l-problemi u jtejbu l-mobbiltà tagħhom.
  6. Huma mhux biss għandhom tagħrif, iżda jistgħu jkollhom aċċess għal informazzjoni ġdida u jużawha b’mod miftuħ u liberu.
  7. Huwa kapaċi jibni u jżomm networks ta’ kuntatti u xogħol. Fuq kollox, jiffjorixxu f’networks u organizzazzjonijiet mhux ġerarkiċi.
  8. Bħala l-intraprenditur klassiku, hu / hi qatt ma jieqaf mit-tagħlim (la formalment u lanqas informalment); dejjem jesperimenta b’teknoloġiji ġodda.
  9. Ma jibżax mill-falliment.

Mhux in-Knowmads kollha għandhom dawn il-karatteristiċi kollha, u lanqas huma esklussivi għalihom. Huma sempliċement jindikaw bidla fl-attitudni u l-mentalità lejn ix-xogħol.

(https://educationfutures.com/publications/Knowmad-society) Dawn il-karatteristiċi kollha jindikaw li, fil-qosor, Knowmad jippersonifika l-bidla fil-kultura tax-xogħol meta mqabbla mas-sistema tradizzjonali. Jiġifieri, in-Knowmad jinkorpora l-profil li d-dinja tan-negozju teħtieġ l-aktar biex tadatta għaż-żminijiet il-ġodda. Ara l-filmat li jmiss tal-ġurnalista Raquel Roca dwar in-natura ta’ Knowmad

Għalhekk, in-Knowmad huma aġenti tal-bidla, "nies li jadottaw u jinternalizzaw tip ta’ mentalità li tippermettilhom ikunu aktar flessibbli biex jadattaw għall-ħtiġijiet ta’ dawn iż-żminijiet ġodda," jispjega Roca. "In-Knowmad huwa għalhekk maniġer kbir tal-inċertezza li juża t-tagħrif, il-versatilità u l-flessibilità tiegħu / tagħha biex ifittex soluzzjonijiet sperimentali għal problemi li llum ma jafx x’se jkunu".

Ir-rivoluzzjoni diġitali diġà tinsab għaddejja. Ir-robotika, wara l-kantuniera. It-teknoloġija u l-intelliġenza artifiċjali se jibdlu għal dejjem is-suq tax-xogħol, kif jafuh il-ġenituri u n-nanniet tagħna. Iżda se nħallu s-sedentariżmu tad-dinja industrijali u l-bidliet fil-fabbriki (jew uffiċċji). In-Knowmads diġà qed jippreparaw biex jieħdu r-riedni ta’ din ir-rivoluzzjoni l-ġdida.

Knowmads = Individwi li s-settijiet ta’ ħiliet tagħhom jippermettulhom jadattaw malajr għal ambjenti tax-xogħol u sfidi li jinbidlu (John Moravec).

 

Video: If you do not want to drown in the labor tsunami... Be a Knowmad my friend