Profil UZD mentorjev

1. Priprava okolja Mentor ima ključno vlogo pri nudenju potrebne izobrazbe pripravniku. Veliko jih je strokovnjakov na njihovih specifičnih tehničnih področjih, toda ali so pripravljeni biti mentorji v kontekstu učenja z delom? Mentorji ne delajo v izolaciji in niso stroji, zato moramo upoštevati tudi človeško naravo. Učinkovit mentor potrebuje odločilne značilnosti in veščine, ki tvorijo celoto profila uspešnega mentorja. 2. Kvalitete mentorja Da bolje razumemo mentorjev profil, moramo upoštevati nekaj primerov dobrih lastnosti, ki se jih pričakuje od nekoga, ki bo prevzel to vlogo. Spodnji seznam vsebuje nekaj primerov. Vedeti moramo, da ta seznam ni popoln in podroben, lahko pa služi za dober začetek vašega razumevanja. Dobre komunikacijske veščine Veščine postavljanja vprašanj Sposobnost aktivnega poslušanja Motiviranost Etična načela Izobraževalne (pedagoške) veščine Želja po pomaganju drugim Pozitiven odnos Čustvena inteligenca Dobre organizacijske sposobnosti Sposobnost upravljanja s časom Sposobnost podajanja konstruktivne kritike Sposobnost postavljanja, sledenja in doseganja profesionalnih ciljev Iskrenost 3. Gre se za več kot samo eno vlogo Ko izvajamo mentorske aktivnosti, lahko nekateri pomislijo, da nosimo samo “en klobuk”. Toda v resnici se bo od vas pričakovalo, da jih nosite več. Ste učitelj, svetovalec, vzornik, motivator in še kaj. Mentorski proces mora upoštevati še element človeškosti in se zato ne … Read more