Papel de la empresa en el WBL

Papel de la empresa en el Aprendizaje Basado en el Trabajo

El papel de la empresa en el proceso de introducción e implantación del aprendizaje basado en el trabajo es crucial y un componente esencial. El entorno laboral es donde las personas en prácticas experimentan escenarios reales, mejoran sus habilidades y aplican todos los conocimientos adquiridos durante la parte teórica del proceso de aprendizaje.

Por ello, es muy importante que las compañías se comprometan y creen un entorno cordial y seguro que ofrezca un apoyo eficaz a sus personas en prácticas. Teniendo en cuenta la a menudo negativa percepción del WBL por parte de los distintos agentes, es crucial destacar que las empresas logran todos los beneficios mutuos del aprendizaje basado en el trabajo y debemos promover una narrativa positiva del WBL a través del desarrollo de casos prácticos e historias de éxito concretos del sector y vendérselos al gran público fortaleciendo el compromiso y la adopción de las oportunidades de WBL.

El primer paso del camino hacia la introducción del WBL dentro de tu empresa es concienciarse de las razones por las que el aprendizaje basado en el trabajo es una situación ganar-ganar para todos los implicados en el proceso y familiarizarse con las normativas nacionales y los procesos de aplicación del aprendizaje basado en el trabajo. Esta fase de la planificación requiere e implica también cierto nivel de autonomía e innovación mediante la planificación y la creación de programas formativos a medida, que se adapten a necesidades específicas de los agentes y de la propia compañía. Para garantizar el éxito del WBL, las empresas deben considerar una gran variedad de necesidades y expectativas de los actores al planificar sus programas formativos, acompañada de una buena estrategia de marketing. 

Responsabilidad Social Corporativa

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

“La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto de gestión mediante el cual las empresas integran las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales con sus accionistas.”

La Pirámide RSC de Carroll es un marco sencillo que ayuda a argumentar cómo y por qué las empresas deben cumplir con sus responsabilidades sociales. Las empresas socialmente responsables deben tener en cuenta todas estas responsabilidades e implantar medidas e introducir actividades que contribuyan a la creación de sociedades socialmente responsables.

La reputación y percepción generales del WBL pueden mejorar rápidamente  incorporando un mayor número de iniciativas RSC en las empresas, que en la actualidad aplican más las grandes corporaciones, mientras que aún se debe animar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que ofrezcan WBL. Seguir los buenos ejemplos y buenas prácticas de las grandes empresas puede animar a otras a asociarse en el proceso de WBL.

El WBL como iniciativa de RSC ofrece a las empresas la oportunidad de educar y formar a sus empleados/as para que se familiaricen con el proceso WBL, para mejorar las percepciones generales del WBL, creando modelos y buenas prácticas que introduzcan a los alumnos/as WBL como miembros valiosos del equipo y a la vez aumente el atractivo del WBL para los alumnos/as.

Considerando las perspectivas del WBL para el futuro, la RSC realmente importa.