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EURES y otros instrumentos Europeos– costo beneficio para los empleadores La formación en prácticas es clave para encontrar los candidatos/as/as correctos para determinados roles en toda Europa. La Comisión Europea siempre ha trabajado para facilitar la movilidad y la empleabilidad en el mercado laboral de la UE, y quiere habilitar el trabajo de los reclutadores y las plataformas de trabajo con soluciones técnicas y apoyo relevantes. Así, la Comisión Europea ha desarrollado una gama de herramientas y servicios para apoyar la mejor comprensión y comunicación de habilidades y cualificaciones. Las herramientas se construyen e implementan a través de la cooperación del mundo de la educación, la formación y el mercado laboral. Dan visibilidad a las habilidades y, por lo tanto, ayudan a las personas a planificar su aprendizaje y carrera profesional en Europa. EURES – El Portal Europeo para la Movilidad Laboral https://ec.europa.eu/eures/public/en/homepage La red EURES proporciona: Información sobre la movilidad laboral Servicios de reclutamiento / colocación   A través de la cooperación entre los servicios públicos de empleo (SPE) de los Estados miembros de la UE más Noruega, Islandia, Liechtenstein (EEA) y Suiza. En términos concretos, EURES consta de: una red de personal de EURES de aproximadamente 1.100 personas … Read more